Kategori: Hizmetlerimiz

Çoğunlukla üniversite eğitimi görmekte olan veya mezun olmuş gençler olan oyun ablaları çocukların nitelikli zaman geçirmesinden sorumludurlar. Bir çocuk bakıcısı esas olarak çocuğun beslenmesi, uykusu, temizliği ve güvenliğinden sorumluyken oyun ablası ders çalışmasından, yaşına uygun iyi seçilmiş, eğitici oyunlar oynamasından, sanatsal ve bilimsel yönden gelişmesinden sorumludur. Çocuğunuz müziğe, resme veya satranca yatkınsa veya bu alanlardan birinde küçük yaşta eğitim görmesini istiyorsanız aynı alanda eğitim gören bir gençten ciddi faydalar görebilirsiniz. Oyun abisi veya ablası olarak çalışan gençler çocuğun yabancı dil öğrenmesi sürecine de katkıda bulunabilirler. İstediğiniz verimi almak ve çocuğunuzu güvenli ellere teslim ettiğinizden emin olmak için oyun ablası seçerken bazı noktalara dikkat etmelisiniz. O noktaların neler olduğuna gelince;

*Eleman adayından kendisi hakkında bilgi alabileceğiniz 2 hocasının sabit telefonlarını isteyin. Başka araştırmalar da yaparak doğru kişilerle görüştüğünüzden emin olun.

*Çalışmayı düşündüğünüz oyun ablasının çocukları sevip sevmediğini ve sabırlı biri olup olmadığını sorgulayın ve ölçün.

*İkametgah ve sabıka kaydı talep edin.

*Bu madde her zaman uygulanabilir değildir, zira bir üniversite öğrencisi ailesiyle aynı şehirde yaşamıyor olabilir. Fakat mümkünse eleman adayının ailesiyle, özellikle de annesiyle görüşün.

*Görüştüğünüz kişinin üniversite öğrencisi ya da mezunu olduğuna dair resmi bir belge isteyin.

*Alanında uzun yıllara dayanan bir tecrübesi olan Damla Danışmanlık ekibinden ilgili kişiyle görüşün ve tam olarak ne istediğinizi açıklayın. Böylece istediğiniz özelliklere sahip bir oyun ablası ile daha kısa sürede buluşabilirsiniz. Böyle saygın bir firmaya başvurduğunuz zaman bazı şeylerin sizin adınıza kontrol edilmesini de isteyebilirsiniz.

Bir oyun ablası ile anlaşmanın faydaları

*Nitelikli bir oyun ablası çocuğunuzun ödevlerini eksiksiz bir şekilde yapmasını sağlar ve sınavlara hazırlanmasına yardımcı olur.

*En az 1 dil bilen, kendini yetiştirmiş, belli bir konuda yeteneği ve öğretme kabiliyeti olan bir oyun ablasıyla geçireceği zaman çocuğunuzun gelişimine ciddi katkı yapar.

*Bilinçli ve eğitimli bir genç çocuğun kitap okuma alışkanlığı edinmesine de yardımcı olur.

*Bir davete katılacağınız veya sinemaya gideceğiniz zaman, bir işiniz çıktığında çocuğunuzun evde kaliteli zaman geçirmekte olduğunu bilerek kendinizi rahat hissedersiniz. Yaz döneminde tatile çıkacağınız zaman bir yatılı oyun ablası ile anlaşarak bu durumun tatilde de devam etmesini sağlayabilirsiniz.

*Anne babalar çocuklarının bilim, kültür, spor veya sanatla ilgilenmesini isterler. İyi bir oyun ablası bilgili ve yetenekli olduğu alandaki birikimini çocuğunuza aktararak bu arzunuzu yerine getirir.

Üniversiteli oyun ablaları için tıklayın

Çocuk bakıcısı, bahçıvan, aşçı, temizlik işleri yardımcısı, özel şoför gibi ev personeli olarak çalışacak elemanlar arayan ailelere gündüzlü personel seçmenin mi, yoksa yatılı personel seçmenin mi daha zor olduğunu sorarsanız çoğu b şıkkını işaretleyecektir. Çünkü aileyle aynı evde veya evin müştemilatında yaşayacak, izin günü olarak belirlenmiş olan 1 günün dışında hep onların çevresinde olacak 1 veya daha çok sayıda personel hakkında karar vermek gerçekten zordur, güvenlik açısından daha dikkatli olmayı gerektirir. Böyle bir arayış içinde olan ziyaretçilerimizi yatılı personel seçerken dikkat edilmesi gereken noktalar hakkında bilgilendirmek istedik.

*Mümkünse acele etmeyin. Kısa sürede birini buluverip “Oh!” demek istersiniz tabii ama çaresizlik ve acele içinde, fazla düşünmeden yapılan bir seçimin bedeli ağır olabilir.

*Çalıştırmayı düşündüğünüz personelin sabıkası olup olmadığını, ailesini, çevresini, telefon numarasının doğruluğunu, gereken bütün evrakları sunup sunamadığını mutlaka araştırın.

*Referans isteyin. Personel adayının daha önce çalıştığı yerlerle bağlantı kurun, fikir sorun.

*Görüştüğünüz kişi sizde en küçük bir güvensizlik uyandırırsa ondan vazgeçin. Sezgiler bazen doğru çıkar. Ayrıca, evde olmadığınız saatlerde içinizin rahat olması çok önemli.

*Personel adayının yapacağı işin gerektirdiği temel niteliklere sahip olduğundan emin olun. Sonra da sizin kriterlerinize uygun olup olmadığını sorgulayın.

*Bir aracı kurum üzerinden yatılı personel arayacaksanız bu kurumu da doğru seçin. Merdiven altı kurumlardan uzak durun. Gerekli yasal belgelere sahip olan, adres ve iletişim bilgileri verebilen firmaları tercih edin.

*Kim, ne kadar tavsiye ederse etsin, ne kadar övülürse övülsün bizzat görüşmediğiniz kişileri işe almayın.

*Bir evde çalışmakta olan ve işverenlerinin memnun olduğu birinin bir tanıdığı için verdiği referansa gözü kapalı güvenmeyin. Bu tip referanslar çoğunlukla yanlı olur.

*Personel adayına detaylı sorular sorun, cevaplarının tatmin edici ve detaylı olup olmadığına dikkat edin. Bunu dikkatle ve nezaketle yapın, sevimsiz bir sorgulama karşınızdaki kişiyi incitebilir, hatta sizin için gayet uygun olan birini kaybetmenize yol açabilir. Yasal sınırlar içinde yapabileceğiniz bütün kontrolleri mutlaka yapın.

*Çalışma saatleri, dinlenme saatleri, izin günü, yapılacak işler gibi detayları görüştüğünüz eleman adayına en ince noktasına kadar anlatın. İşe başlamadan önce sizin neler istediğinizi eksiksiz olarak bilsin. Siz de onun beklentilerini öğrenin.

*Gündüzlü veya yatılı personel olarak güvenilir, tatmin edici, işine bağlı kişiler bulmak çok kolay değildir. Böyle birini bulduğunuz zaman memnun edin, onore edin, hakkını verin.